在六一兒童節到來之際,為了給麥克威同事家人們打造幸??臻g,給同事子女們過一個有意義的兒童節,麥克威天窗綜合部兩位美女精心選購了禮物,并且在兒童節到來之前分發給了同事們。
麥克威天窗全體員工是相親相愛的一家人,麥克威不僅僅是在兒童節表達公司的關愛之意,每個節假日,麥克威都會有豐厚的福利待遇,例如元旦節聚餐、38婦女節送禮品、兒童節公司員工有小孩的均有禮物、端午節送粽子,中秋節有月餅等等,麥克威始終將員工福利放在首位,
除了節日禮物之外,麥克威天窗還提倡不僅要滿足員工的物質方面的幸福,也要滿足員工精神方面的幸福”。
物質幸福方面:
1、孝順金:公司拿出幾十萬,每個月給全體在職員工的父母兩百元的孝順金,直接打到父母的銀行賬戶上,幫助公司員工給父母盡孝心,也讓麥克威家人安心在公司工作,和企業共同成長發展。
2、安全保險:麥克威天窗拿出50萬,設立企業員工安全保險,為全體麥克威家人提供了一道安全保障,減少了后顧之憂,讓麥克威人安心工作。
精神幸福方面:
1、每月知識技能培訓:公司每月將在西環和淮口分別舉行知識技能培訓,有針對性的幫助大家提升業務技能,
2、建立企業讀書角、演講比賽:麥克威將在西環和淮口兩個辦公地分別設立圖書閱讀室,并且根據員工需要購買相關書籍,員工可以使用休息時間學習業務知識或者拓展其他方面的知識。
3、組織員工觀看電影:麥克威豐富業余文化生活,公司廠部有熒幕投影設備,每周末組織廠部工人觀看紅色革命文化主題電影,提倡學習紅色文化,傳承艱苦奮斗精神、大國工匠精神,認真做好屋頂通風器的每道工序,確保出廠的產品質量安全。
通風天窗廠家——麥克威天窗關注員工幸福及能力培養,讓員工發揮自己的聰明才智,做好本職工作,為公司做出更大更好的貢獻,人人爭取做公司資本,與麥克威一起發展,共創美好明天。