千百年來,人類文化的傳承一直都是采用文字的形式,這也是自然篩選后的形式,書籍,是人類進步的階梯。一個企業的文化內涵需要沉淀,也需要承載和記錄,書寫是的方式之一,因此,承載麥克威企業文化的企業內刊由此誕生。
一、企業內刊制作
麥克威企業內刊記載著麥克威發生的大小事,麥克威企業文化,總經理致辭,晨會分享,員工心靈感悟,勵志正能量故事等,這些故事采集呢?
企業內刊是大家的,也需要大家來創作,因此,采用自愿供稿的形式,激發同事的自發性,主動性。*一期的內容就來自各個部門的同事的投稿,投稿被采納,會得到一小筆獎勵,也算是對創作者的認同和鼓勵,*一期的企業內刊就這樣定稿發行。
二、企業內刊獻言獻策
事物想要發展,就需要不斷的替代更新,產品升級,例如*一部手機像磚頭一樣,到現在的款手機,期間就是不斷的替代更新,麥克威的通風天窗從開始的氣樓到現在的無釘無膠全結構防水技術,都體現出了快速試錯,替代更新的升級方法。
麥克威企業內刊亦如此,那么如何改進呢?就需要得到真實有效的修改意見,因此需要聽過麥克威內部全體員工的心聲。
因此上周六下午,關于企業內刊,開展了一個討論會,會議上同事積極發言,提出了有效的可行性建議,例如將企業內刊打印粘貼在淮口生產基地食堂旁邊,午飯后可以供人們閱覽;文章署名采用筆名形式,發布文章也要注意保護同事隱私等,很多切實可行的細節。就像麥克威天窗將傳統硅膠防水升級為無釘無膠全結構防水一樣,每次小的改變,積累起來就是一個全新的產品。
麥克威是團結友愛的溫暖大家庭,將通過企業內刊,將麥克威大小事,麥克威新聞,身邊正能量小事等記錄下來,沉淀豐厚的企業文化,更多麥克威信息歡迎訪問麥克威官網(www.techem.net.cn)或者撥打麥克威熱線:028-82630900.